FAMA nace del esfuerzo de un grupo de empresarios privados Nicaragüenses, con el apoyo de Acción Internacional constituyéndose en 1991 como asociación civil sin fines de lucro bajo el nombre de Fundación para el Apoyo a la Microempresa.

Durante 15 años,  FAMA logró un alto grado de desarrollo, con una excelente calidad de cartera y desempeño financiero, y una cobertura importante en el mercado de la industria microfinanciera en Nicaragua.  En el año 2005 toma la decisión estratégica de iniciar el proceso de transformación adecuando la plataforma del sistema, remodelando las instalaciones físicas y capacitando al personal para lograr exitosamente la transformación a entidad regulada por la Superintendencia de Bancos y de Otras Instituciones Financieras (SIBOIF), garantizando a la vez el mismo compromiso, misión, mística y cultura que se ha desarrollado a lo largo de los años.

Financiera FAMA se constituye legalmente como Sociedad Anónima el 24 de febrero de 2006 y es autorizada por la SIBOIF para iniciar operaciones en el territorio nacional el 31 de Octubre del mismo año.

Contribuir al progreso de miles de familias nicaragüenses mediante la prestación de servicios financieros especializados para la Micro, Pequeña y Mediana Empresa en los sectores productivos, comerciales y de consumo.

Contamos con un equipo de trabajo altamente competente y con tecnología apropiada que garantizan la satisfacción de nuestros clientes, la rentabilidad de la institución y el liderazgo en el segmento de las microfinanzas.

Ser una institución financiera comprometida con sus clientes, sólida, eficiente, en constante crecimiento y penetración nacional.

Reconocida por su excelencia, su personal altamente calificado, capacidad innovadora y por su oferta de servicios financieros de bajo costo, ágiles y oportunos.

Principios sobre los cuáles se fundamenta la operación de la entidad:

1. Transparencia: Revelar la información institucional en forma veraz, clara y oportuna.
2. Honestidad: Actuar coherentemente con las normas y principios institucionales.
3. Confidencialidad: Cuidado y sigilo en el manejo de la información de los clientes y de la institución.
4. Respeto: No discriminar por género, cultura, raza, religión, política, condición física y socioeconómica.
5. Lealtad: Fidelidad hacia la institución.
6. Ética: Actuar conforme al código de conducta institucional.
7. Responsabilidad: Cumplimiento de todas las obligaciones.